Selon l’article L. 1254-2.-I. du Code du travail, un salarié en portage salarial justifie ainsi d’une expertise, d’une qualification et d’une autonomie qui lui permet de rechercher lui-même ses clients et de convenir avec eux des conditions d’exécution de sa prestation et de son prix.
Cependant, Axessio peut vous accompagner dans la négociation commerciale avec vos clients. Nous organisons aussi des rencontres avec nos consultants afin de dynamiser le réseau dans un but de contribuer au développement de votre activité et vous avez également à votre disposition des formations spécifiques pour vous aider dans vos phases de prospection : rédiger une offre, se démarquer de la concurrence, prospecter au téléphone, etc.
Le statut juridique du portage salarial prévoit que ce métier s’applique à des missions de prestations intellectuelles (hors professions réglementées). Axessio accompagne des consultants en France et à l’international, tous secteurs confondus.
Contrairement au salariat classique ou au régime de la micro-entreprise, le portage salarial offre la possibilité de prendre en charge, sur son compte d’activité, certaines dépenses liées à son activité professionnelle.
Ce statut permet ainsi de sécuriser la gestion de ses frais professionnels.
Les règles comptables et fiscales associées à la gestion de ces frais peuvent en effet être particulièrement difficiles à appréhender pour un indépendant qui lance son activité.
On distingue deux types de frais :
Quelles dépenses peuvent être prises en charge au titre des frais professionnels ? Quel avantage cela peut avoir pour l’indépendant ?
Nous sommes là pour vous répondre !
Une solution adaptée aux besoins de flexibilité des entreprises et du bien-être des salariés
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