Envoyer
cette page

Imprimez
cette page

CONSULTANT ENTREPRENEUR :
Une première étape d’autonomie
Vous avez une ou plusieurs missions que vous souhaitez réaliser en Management de transition. Vous êtes autonome pour assurer ces premières missions et vous rechercher le meilleur statut à court terme tout en gardant la possibilité d’intégrer progressivement une équipe de conseil et d’accéder au statut de consultant associé. AXESSIO met toutes les chances de votre côté pour vous permettre de répondre au mieux aux attentes de vos futurs clients potentiels.
En savoir plus

CONSULTANT MANAGER :
Partager les succès des pôles de compétence
Le statut de consultant associé est la pierre angulaire de l’offre de recrutement d’AXESSIO. Nous offrons aux consultants de haut niveau l’opportunité de nous rejoindre en étant associés au développement de l’activité et de partager le résultat de la croissance. Les consultants managers se partagent le chiffre d’affaires de la société au prorata de la valeur ajoutée de chacun : apport de portefeuille de clients, implication dans le développement de méthodologies utiles en avant-vente, qualité et volume des interventions en mission. Ce mode d’organisation mature permet à chacun de maîtriser ces choix, de s’épanouir sur le plan personnel et de donner le meilleur sur les missions tout en travaillant en équipe.
En savoir plus

Remarque : pour devenir consultant associé, vous devez avoir une grande capacité à générer et développer un portefeuille de missions; vous êtes recruté sur une première mission que vous apportez. Si vous ne pensez pas avoir la capacité de générer des affaires, ne postulez pas à cette offre, consultez le poste ‘Consultant junior’.

DIRECTEUR DE PÔLE :
une logique de développement d’activité pour les consultants associés
AXESSIO permet aux consultants associés de prendre une fonction managériale et de coordonner des équipes au sein d’un pôle de compétence.
Le directeur de pôle est responsable du développement commercial de la société, qui passe par :

Une grande qualité de service client
Des relations durables avec de nouveaux clients
Une vision technique et commerciale

Par ailleurs, il participe au recrutement de nouveaux collaborateurs et supervise les programmes de développement de carrière.

Ce poste est ouvert aux consultant associés.