Parce que vous êtes unique,
nous vous offrons du sur-mesure.
AXESSIO est une société de conseil reconnue pour l’excellence de ces prestations. Elle offre aux consultants le meilleur environnement pour entreprendre et partager les succès au sein d’une équipe hautement qualifiée.
CONSULTANT ENTREPRENEUR :
Une première étape d’autonomie
Vous avez une ou plusieurs missions que vous souhaitez réaliser
en Management de transition. Vous êtes autonome pour assurer
ces premières missions et vous rechercher le meilleur statut
à court terme tout en gardant la possibilité d’intégrer
progressivement une équipe de conseil et d’accéder
au statut de consultant associé. AXESSIO met toutes les
chances de votre côté pour vous permettre de répondre
au mieux aux attentes de vos futurs clients potentiels.
En savoir plus
CONSULTANT MANAGER :
Partager les succès des pôles de compétence
Le statut de consultant associé est la pierre angulaire
de l’offre de recrutement d’AXESSIO. Nous offrons
aux consultants de haut niveau l’opportunité de nous
rejoindre en étant associés au développement
de l’activité et de partager le résultat de
la croissance. Les consultants managers se partagent le chiffre
d’affaires de la société au prorata de la
valeur ajoutée de chacun : apport de portefeuille de clients,
implication dans le développement de méthodologies
utiles en avant-vente, qualité et volume des interventions
en mission. Ce mode d’organisation mature permet à
chacun de maîtriser ces choix, de s’épanouir
sur le plan personnel et de donner le meilleur sur les missions
tout en travaillant en équipe.
En savoir plus
Remarque : pour devenir consultant associé, vous devez avoir une grande capacité à générer et développer un portefeuille de missions; vous êtes recruté sur une première mission que vous apportez. Si vous ne pensez pas avoir la capacité de générer des affaires, ne postulez pas à cette offre, consultez le poste ‘Consultant junior’.
DIRECTEUR DE PÔLE :
une logique de développement d’activité pour
les consultants associés
AXESSIO permet aux consultants associés de prendre une
fonction managériale et de coordonner des équipes
au sein d’un pôle de compétence.
Le directeur de pôle est responsable du développement
commercial de la société, qui passe par :
Une grande qualité de service client
Des relations
durables avec de nouveaux clients
Une vision
technique et commerciale
Par ailleurs, il participe au recrutement de nouveaux collaborateurs et supervise les programmes de développement de carrière.
Ce poste est ouvert aux consultant associés.
CONSULTANT JUNIOR :
La valorisation et le développement de votre expertise au
sein d’un pôle
Pas encore prêt pour l’entrepreneuriat ? Valorisez et
développez votre expertise au sein d’un pôle
conseil.
Vous apportez une expérience pointue dans un de nos trois
pôles d’excellence et correspondez aux profils des consultants
recherchés, sans avoir nécessairement de portefeuille
d’affaires.
Consultez les pages ‘Carrières’ dans l’un des pôles :
Ou
appellez-nous
