Les avantages d’être porté par Axessio

Une offre conçue par des consultants utilisateurs

Historiquement développé par des consultants dans le cadre d’un cabinet de conseil et de management de transition, le portage salarial se décline chez Axessio dans une approche globale, intégrant tous les services nécessaires au bien-être du salarié et à la capacité de se recentrer sur le cœur de métier de l’entrepreneur. Pour répondre au besoin d’une parfaite transparence de gestion, Axessio s’engage sur un pourcentage de restitution de salaire brut sur honoraires qui varie entre 62 et 65% selon le CA mensuel prévisionnel. Cet engagement permet à l’entrepreneur de maîtriser parfaitement la visibilité de ses revenus et d’accéder à l’ensemble des services d’Axessio.
Les services de gestion d’Axessio ont été pensés et conçus comme un tout pleinement accessible à chaque entrepreneur-salarié, qui dispose ainsi :
  • D’un accompagnement sur mesure en fonction de son profil et de ses attentes par une chargée de clientèle dédiée
  • D’une assistance sur la finalisation juridique et commerciale de ses projets
  • D’une avance totale de salaire quels que soient les délais de règlement de ses clients
  • D’une prévoyance de qualité et d’une mutuelle à la carte
  • De la gestion des frais professionnels non-refacturables au client au réel (sur justificatifs) et/ou au forfait (indemnisation des frais professionnels sous la forme d’allocations forfaitaires au prorata des jours travaillés)
  • D’un comité d’entreprise loisirs
  • D’un Plan Epargne Entreprise (PEE) et d’un Plan Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
  • Du 1% logement
  • De la mise à disposition gracieuse de nos bureaux (Paris VIII – La Madeleine) et de notre infrastructure

Un accompagnement profondément humain


Un entretien préalable à tout accueil au sein d’Axessio est organisé de manière systématique : il permet de mieux cerner les attentes de chacun pour personnaliser la gestion de son activité mais aussi de bien connaître la définition de son offre, la déclinaison de son expertise et la richesse de son parcours professionnel. Cette bonne connaissance des talents de chacun favorise l’animation réelle d’une dynamique du réseau : mises en relation avec les entreprises et plateformes partenaires, réponses communes à des Appels d’Offres, capacité de s’adjoindre des expertises complémentaires pour la réalisation de certaines missions, synergies et veille métier.

L’appartenance à la force d’un réseau

Le réseau d’Axessio reste volontairement à taille humaine : seuls les consultants actifs y ont leur place. Une rencontre mensuelle « les jeudis d’Axessio », est proposée à l’ensemble du réseau pour nourrir les relations établies entre chacun et faciliter l’intégration de nouveaux consultants.
Tous nos entrepreneurs portés sont intéressés au développement du réseau par une prime de cooptation pour toute nouvelle entrée parrainée ou au chiffre d’affaires des consultants pour lesquels ils effectueraient une mission de chasse, répondant à un cahier des charges d’un consultant ou d’une entreprise. Cet intéressement à la cooptation et les liens que nous développons entre tous participent à l’image de « maison de famille » qui fait la réputation d’Axessio.

Une organisation agile tournée vers l’évolution des compétences


Pour conserver la priorité donnée à l’humain et au soin apporté à chacun, Axessio a mis en place une organisation fluide, réactive et digitalisée : toute mise en place de contrat de prestation et de contrat de travail se fait dans la journée grâce à des process parfaitement ajustés, à l’utilisation de la signature électronique et à une plateforme intuitive.
Organisme de formation datadocké, Axessio permet également à tous ses entrepreneurs-portés de développer des missions de formation à titre principal ou en complément d’activité.